一般事業主行動計画(女性活躍推進法)

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第1期

1.計画期間 平成28年3月8日 ~ 平成31年3月31日

2.内容

 【目標1】公平公正な人事評価及び長時間労働内容是正に向けた管理職のマネジメント力の

      強化を目的とした研修の開催を最低年1回行う。

 【目標2】非正規職員から正規職員への登用において規定を見直し積極的な正規転換を年間

      3人以上とする。

第2期

1.計画期間 平成31年4月1日 ~ 令和5年3月31日

2.内容

 【目標1】非正規職員から正規職員への登用において規定を見直し積極的な正規転換を行う。

      ●無資格者の正規登用条件を緩和する。(勤続年数5年から2年に緩和)

      ●年間3人以上を目標とする。

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